保密協(xié)議的保密費(fèi)是多少？保密協(xié)議的內(nèi)容是什么？

I.保密協(xié)議的保密費(fèi)？

保密協(xié)議的保密費(fèi)沒有明確規(guī)定，雙方自行協(xié)商。

保密協(xié)議一般是指協(xié)議雙方約定，一方告知另一方的書面或口頭信息（即保密信息）不得向任何第三方披露。負(fù)有保密義務(wù)的一方違反向第三方披露保密信息的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

許多高新技術(shù)企業(yè)向技術(shù)人員、高級管理人員和關(guān)鍵崗位員工支付保密費(fèi)。那么，員工是否有保密義務(wù)，企業(yè)是否有支付保密費(fèi)的義務(wù)？中國法律沒有強(qiáng)制企業(yè)向有保密義務(wù)的員工支付保密費(fèi)。員工因?yàn)楣ぷ餍枰郎虡I(yè)秘密。因此，員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。企業(yè)已經(jīng)向職工支付了工資，企業(yè)對職工承擔(dān)保密義務(wù)，不需要支付保密費(fèi)。不過，在員工任職或辭職期間繳納一定數(shù)額的保密費(fèi)也能起到積極作用。員工離職后泄露或使用企業(yè)一般保密信息，不僅可以增強(qiáng)員工的保密意識，而且很容易被法院認(rèn)定為違約。

2。保密協(xié)議的內(nèi)容。保密協(xié)議格式

簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方可在合同中約定保密條款或簽訂專門的保密協(xié)議。但是，無論采取哪種方式，都要采用法定的書面形式，用語要明確無誤。（1） 明確保密信息的范圍用人單位同意保密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)明確需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限。最好列出所有的機(jī)密內(nèi)容。否則，容易因協(xié)議不明確而引發(fā)訴訟糾紛。不同企業(yè)和同一企業(yè)在不同時(shí)期，保密的范圍和內(nèi)容也發(fā)生變化，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改保密協(xié)議。（2）保密主體是指保密主體。商業(yè)秘密的保密主體一般限于從事涉密工作的勞動(dòng)者。保密崗位和技術(shù)崗位不得泄露、捐贈、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三方侵犯公司商業(yè)秘密。除上述涉密崗位外，不一定承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者，在工作中有意無意知悉公司秘密的，也應(yīng)納入保密主體范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者的家屬、朋友也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的同等義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定保密期限。雖然法律規(guī)定，員工的保密義務(wù)不因合同解除或終止而免除，但因商業(yè)秘密逾期、泄露或消除，最好規(guī)定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以避免不必要的糾紛。（四）明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，在保密協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定商業(yè)秘密的使用方式、涉及商業(yè)秘密的工作成果的歸屬、涉密文件的保管和銷毀方法等，如有特別規(guī)定的，它也應(yīng)該通過上市來規(guī)定。

此外，不應(yīng)在保密協(xié)議中直接規(guī)定違約金。如果約定了違約賠償金，則有被視為無效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著在保密協(xié)議中不能規(guī)定違約責(zé)任。違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容和賠償金額的計(jì)算方法，可以在保密協(xié)議中約定。盡管競業(yè)禁止條款是可選擇的，但不可否認(rèn)的是，競業(yè)禁止條款是保護(hù)商業(yè)秘密的有力保護(hù)傘。需要指出的是，競業(yè)禁止的期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和終止條件等必須明確約定。否則，企業(yè)就可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奈ｋU(xiǎn)之中。（6） 保密協(xié)議可以約定爭議解決機(jī)構(gòu)，但爭議解決機(jī)構(gòu)必須具有確定性和唯一性。不能同時(shí)規(guī)定仲裁機(jī)構(gòu)和法院的選擇，也不能同時(shí)規(guī)定a地和B地仲裁機(jī)構(gòu)和法院的選擇，否則該條款無效。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，保密費(fèi)必須在保密協(xié)議中約定，但對保密費(fèi)的具體數(shù)額沒有強(qiáng)制性規(guī)定，所以保密費(fèi)可以由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。每個(gè)企業(yè)在不同的情況下都需要保密。如何簽訂保密協(xié)議，更好地保護(hù)用人單位的權(quán)益，需要詳細(xì)分析。律霸網(wǎng)站提醒您，簽訂保密協(xié)議時(shí)最好咨詢專業(yè)律師。你知道嗎