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寧波
少數(shù)股東的權利受到侵犯的情況有哪些
小股東權益受到侵害。大股東控制股東大會大股東利用其在股東大會上的優(yōu)勢股權比例強行通過自己的決議。股東大會形同虛設，中小股東缺乏話語權和影響力。從未被通知參加股東大會。大股東運用資本多數(shù)決原則控制股東大會，進而操縱董事會，控制高級管理人員的任免，控制公司的經(jīng)營權。小股東被排除在公司經(jīng)營管理之外，連公司的基本運作都無法理解。在極端情況下，你甚至不能進入公司。大股東控制的實際經(jīng)營者通過關聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤、轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風險，或者通過高薪制變相分紅，侵害了小股東的投資收益權，使小股東投資公司的目的失效。即使公司年復一年盈利，也從不派息。在原有的法律制度下，小股東在喪失經(jīng)營管理權、收益權甚至知情權的情況下，不能轉(zhuǎn)移資本退出公司；在公司多年虧損的情況下，發(fā)展無望，目的失效，他們不能解散公司來阻止損失的擴大。以上是中小股東利益受損的典型表現(xiàn)。究其原因，主要是我國《公司法》過去規(guī)定了資本多數(shù)原則，但對大股東濫用表決權侵害小股東合法權益沒有相應的限制措施。
多數(shù)決原則使持有公司多數(shù)股份的大股東利用其控制優(yōu)勢，以簡單多數(shù)表決權控制公司董事會的組成，決定公司的管理者和公司的重大經(jīng)營決策，并將自己的意志直接反映到公司的意志中。同時，《公司法》規(guī)定了嚴格的資本保全制度，但并未賦予小股東在權益受損時要求公司回購股份或解散公司的權利，限制了小股東出資自我保護的實現(xiàn)。此外，公司治理結構也存在一些缺陷。我國傳統(tǒng)的公司治理結構分為三個層次，權力相互制衡。然而，由于我國《公司法》對監(jiān)事會的規(guī)定不完善，實際上監(jiān)事會并不能對董事會和股東會進行有效的監(jiān)督，不可能保護中小股東的利益。當大股東與公司所處行業(yè)關聯(lián)度較高時，大股東更容易通過關聯(lián)交易、利潤轉(zhuǎn)移等方式侵吞公司資產(chǎn)，小股東更容易受到侵害。你知道嗎
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