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寧波
員工帶走老客戶是否違法
員工帶走老客戶是否違法？
員工跳槽后帶走原公司客戶屬于違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，給新公司帶來了經(jīng)濟(jì)利益。如果與員工簽訂的《保密協(xié)議》明確客戶名單為商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工具有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密，員工也有義務(wù)不披露。商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并受權(quán)利人保護(hù)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。因此，商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和商業(yè)信息兩部分。如管理辦法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源信息等業(yè)務(wù)信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息。法律規(guī)定根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和國家工商行政管理總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止侵犯商業(yè)秘密的違法行為，并可在簽訂勞動合同時根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款，對員工帶走老客戶沒有詳細(xì)說明，因此員工離開時帶走客戶時不能追究對方的法律責(zé)任。關(guān)于如何處理員工帶走老客戶的情況，我們應(yīng)該到律霸在線咨詢，請專業(yè)律師。你知道嗎
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