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合同中股權轉讓限制的分類

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 448人看過

在我國市場經濟運行中，也有大量的股份合作制公司。這類公司的股權主要由內部職工持股構成。由于缺乏直接的法律規(guī)定，公司內部職工股權轉讓大多由公司章程特別是公司與股東之間、股東與股東之間的合同來規(guī)范。在這類合同中，員工的辭職往往被視為終止合同的條件，其中往往包含了員工離職時公司有權按面值回購股權的相關約定。根據股權轉讓限制在合同中的法律效力，可以分為內部和外部兩個層次。

在內部，只要限制性措施不違反法律精神，原則上應當有效，雙方都應當遵守這些限制，并可以根據這些限制轉讓其股份。對按合同轉讓股份的限制也違反了法律。例如，有限責任公司與其普通股東簽訂的以股份回購方式退出公司的合同，可能違反了公司收購自身股份的禁令。

就外部而言，即受合同限制的股東將其股份轉讓給合同以外的第三人時，根據合同的相對性原則，對按合同轉讓股份的限制不應具有法律約束力，而且對外轉讓顯然并非僅僅因為存在合同限制就無效。此時，股權轉讓受合同約束的股東可能會受到兩個有效協(xié)議的約束，并面臨不可避免地違反其中一個協(xié)議的困境。你知道嗎

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