近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟法制建設(shè)的不斷完善，公司作為社會經(jīng)濟的重要主體，其組織、管理、生產(chǎn)經(jīng)營日趨成熟。但與此同時，也有部分公司在重組或上市過程中，因違規(guī)經(jīng)營，導(dǎo)致公司大股東與員工小股東之間的矛盾和沖突。如何在《公司法》及相關(guān)司法解釋的框架內(nèi)處理此類糾紛，值得在實踐中不斷探討和探索。實際投資者的“股東資格”引發(fā)糾紛，股東權(quán)益保護專家?guī)湍憬鉀Q問題，實際投資者股東資格的確認一直是公司糾紛的一大類型。股東是公司的核心。股東爭議不僅影響到實際投資者的權(quán)益，也影響到公司的正常經(jīng)營。例如，四川宏華石油設(shè)備有限公司是中國最大的鉆機制造商，也是世界第二大鉆機制造商。2008年3月7日，后門**集團在香港上市。上市前和上市后，57名員工股東與公司大股東之間的糾紛導(dǎo)致該公司在香港證交所首次上市聽證會失敗。糾紛的導(dǎo)火索是公司不承認該職工的股東資格為實際投資者，強行回購、注銷其股權(quán)。公司認為：職工股東以其他自然人代表的名義在工商部門登記注冊，因此被投資職工不具備股東資格。

筆者認為，員工的出資是真實的、自愿的、公開的，沒有必要隱瞞股東的身份。公司和員工都認為員工的貢獻是股東的貢獻。根據(jù)《公司法》關(guān)于股東權(quán)利義務(wù)的規(guī)定和相關(guān)證據(jù)，職工作為實際投資者，具有公司股東的主要條件和基本特征，應(yīng)當依法確認其股東資格。公司未經(jīng)事先同意和事后通知，將員工由實有股東變更為隱名股東的行為無效，違反了員工的真實意愿，侵犯了員工和股東的權(quán)利。股東作為公司的實際出資人，其權(quán)利是法律賦予的，任何人不得侵犯。公司單方黑箱操作不僅剝奪了職工股東的知情權(quán)和處分權(quán)，而且對職工股東和國家工商行政管理總局進行了雙重欺騙和侵害。法律后果只能由公司和其他決策、經(jīng)營的個人承擔(dān)。

目前，在這場引起社會和國內(nèi)外媒體關(guān)注的股東資格和權(quán)益糾紛中，57名職工股東，根據(jù)《公司法》第20條的規(guī)定，已依法以原告身份起訴**公司及相關(guān)公司和個人，案件正在四川省成都市中級法院審理中。經(jīng)過多年的制度建設(shè)，上市公司作為上市公司的治理結(jié)構(gòu)有了很大的改善。然而，占我國公司絕大多數(shù)的其他有限責(zé)任公司和股份合作制企業(yè)的結(jié)構(gòu)、決策和管理仍不規(guī)范，大股東往往侵害小股東的利益。股東大會表決程序和內(nèi)容不規(guī)范是一個突出問題。比如，一家國有企業(yè)改制為股份合作制的工廠召開股東大會時，在股東大會的召集、表決、監(jiān)督等方面存在諸多違規(guī)行為：會議通知附件中有4項議案，但表決中有5項議案，臨時增加表決內(nèi)容，違反“一案一議”原則，部分表決參與人已退休，不具備實際股東資格，不具備表決資格，表決時監(jiān)事不當眾唱票，而是立即將表決票放入表決箱中，經(jīng)批準或者反對。這樣一來，股東大會的真實性和合法性就受到了股東的質(zhì)疑。

編輯律師網(wǎng)認為：股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，有權(quán)決定公司的重大事項，但股東大會的召集程序和決議內(nèi)容必須合法。存在瑕疵或者違法情形的，股東大會決議無效。股東有權(quán)依照《公司法》第二十二條“股東會、股東會、董事會的召集程序和表決方式違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”的規(guī)定，通過法定程序保護自己的合法權(quán)益或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷”。

日前，部分股東在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起訴訟，要求撤銷該廠股東大會決議。你知道嗎