股權(quán)平等原則是貫穿于各國公司法律法規(guī)和司法實踐的一項重要原則。具體是指全體股東根據(jù)其所持股份的性質(zhì)、內(nèi)容和數(shù)額平等享有權(quán)利、承擔義務(wù)，不受不合理、不公平的待遇。保護股東權(quán)益是最基本的原則。但由于持股數(shù)量不同，股東對公司的控制權(quán)和控制權(quán)也不同，導致大股東和小股東之間存在利益沖突。中小股東由于其有限的地位和控制權(quán)，在這種沖突中往往處于弱勢地位，受到大股東利益的侵害?？紤]到公平正義，法律應(yīng)建立中小股東利益保護機制。然而，2005年10月27日第十屆全國人大常委會第十八次會議修訂通過的新《中華人民共和國公司法》，在保護中小股東利益、完善股東權(quán)益、保護股東權(quán)益等方面取得了重大進展和突破為保護中小股東的利益，拓寬了中小股東的權(quán)利范圍，形成了較為完善的法律體系。本文將從三個方面進行論述。一是補充和完善了股東權(quán)利的種類和內(nèi)容，拓寬了股東權(quán)利的實現(xiàn)途徑。新《公司法》第34條規(guī)定，股東有權(quán)查閱、復制公司章程、股東大會會議記錄、董事會決議、監(jiān)事會決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司的會計賬簿。股東要求查閱公司會計帳簿的，應(yīng)當向公司提出書面要求，說明查閱目的。公司有理由認為股東查閱會計帳簿的目的不正當，可能損害公司合法利益的，可以拒絕查閱，并應(yīng)當自股東書面要求之日起十五日內(nèi)書面答復股東并說明理由。公司拒絕檢查的，股東可以請求法院要求公司檢查。第一百一十六條規(guī)定，公司應(yīng)當定期向股東披露公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的報酬情況。第一百六十五條規(guī)定，有限責任公司應(yīng)當在公司章程規(guī)定的期限內(nèi)向股東提交財務(wù)會計報告。股份有限公司的財務(wù)會計報告應(yīng)當在股東大會年會召開二十日前置備于公司，供股東查閱；向社會公開發(fā)行股份的股份有限公司必須公告其財務(wù)報告。

這些規(guī)定意味著處于“相對缺乏發(fā)言權(quán)”的公司中小股東[1]充分了解公司內(nèi)部事務(wù)，充分了解公司經(jīng)營狀況、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司經(jīng)營決策，使其能夠真正參與公司的經(jīng)營管理，有效防止大股東濫用權(quán)利，為保護其合法權(quán)益提供有效保障。二是補充股東的股利分配請求權(quán)。新《公司法》第四條規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策權(quán)和選任經(jīng)理權(quán)。根據(jù)第三十四條的規(guī)定，有權(quán)認繳出資的股東有權(quán)按照實收資本的比例優(yōu)先分紅。但是，全體股東同意不按出資比例分紅或者不按出資比例優(yōu)先認繳出資。這一規(guī)定為股東獲得分紅提供了法律依據(jù)，可以有效防止公司大股東以公司發(fā)展為借口不分紅，而是私自拿利潤作為自己的行為，從而保護中小股東的資產(chǎn)受益權(quán)。三是強化中小股東的會議請求權(quán)。新《公司法》第四十條規(guī)定，股東大會分為定期會議和臨時會議。例會應(yīng)當按照公司章程的規(guī)定按時舉行。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當召開臨時會議。

這一規(guī)定將股東召開臨時會議所需的控股公司股份表決權(quán)比例由四分之一降低到十分之一，可以鼓勵中小股東積極行使權(quán)利。必要時，可以單獨或者共同請求召開股東大會，表達自己的意愿，真正參與公司的經(jīng)營管理，為維護自身利益提供條件和便利。四是增加股東提案權(quán)。新《公司法》第一百零三條第二款規(guī)定：單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開前提出臨時提案，并書面提交董事會；董事會應(yīng)當自收到提案之日起2日內(nèi)通知其他股東，并將臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內(nèi)容應(yīng)當在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，議題明確，決議具體。

本規(guī)定有利于中小股東對屬于股東大會職權(quán)范圍內(nèi)的涉及公司或自身利益的事項單獨或共同發(fā)表意見，在股東大會上通過。它為保護中小股東權(quán)益，實現(xiàn)公司治理中的制衡創(chuàng)造了條件。二是擴大股東權(quán)利救濟手段，完善股東訴訟制度。一是有權(quán)請求撤銷股東大會決議，并提起撤銷訴訟。新《公司法》第二十二條規(guī)定，股東大會、股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規(guī)的，無效。

股東大會、股東大會、董事會的召集程序和表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷決議。股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以根據(jù)公司的請求，要求股東提供相應(yīng)的擔保。

公司根據(jù)股東大會或者股東大會、董事會決議辦理變更登記，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議的，公司應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請撤銷變更登記。這項規(guī)定賦予股東一定的撤銷權(quán)。對違反法律法規(guī)或者公司章程，可能影響公司發(fā)展的決議，中小股東在股東大會上不能通過表決權(quán)糾正決議時，可以通過訴訟保護公司的發(fā)展和自身利益，為中小股東的保護提供了較為完善的機制。二是增加了股東向法院申請強制解散公司的權(quán)利?！豆痉ā返谝话侔耸龡l規(guī)定，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存在將給股東利益造成重大損失，通過其他途徑無法解決的，持有公司全體股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以向人民法院申請解散公司。

這一規(guī)定打破了因公司與股東意見分歧而造成的“僵局”，有效避免了長期僵局所造成的重大經(jīng)濟損失，保護了不控制公司的中小股東的合法權(quán)益。第三，賦予股東其他訴訟權(quán)利。例如，新《公司法》第34條規(guī)定，公司拒絕提供檢查的，公司可以拒絕