根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，股東在本公司工作的，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度支付工資，工資數(shù)額由當(dāng)事人與公司協(xié)商確定?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十一條用人單位在用工的同時(shí)未訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新錄用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者沒(méi)有集體合同的，實(shí)行同工同酬。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四條規(guī)定，公司股東享有資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策權(quán)和選擇經(jīng)理的權(quán)利。第一百一十六條公司應(yīng)當(dāng)定期向股東披露公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的報(bào)酬情況。股權(quán)已轉(zhuǎn)讓，股權(quán)受讓人未登記的，是否具有股東資格。未登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。”因此，股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生時(shí)，原股東和股東受讓人都應(yīng)及時(shí)辦理工商變更登記，這是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同對(duì)抗第三人的法律效力。但工商變更登記僅為聲明性登記，僅具有對(duì)抗善意第三人的效力。股東資格的審查不應(yīng)以工商登記為依據(jù)，而應(yīng)審查股東資格的實(shí)質(zhì)性條件，如是否出資、是否有入股意向等，是否參與公司經(jīng)營(yíng)管理、是否享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)等一般來(lái)說(shuō)，只要股權(quán)受讓人實(shí)際投資購(gòu)買股權(quán)，甚至參加過(guò)股東大會(huì)，成為董事或監(jiān)事，參與經(jīng)營(yíng)管理、利潤(rùn)分配等，應(yīng)認(rèn)定為股東。

此外，股東名冊(cè)發(fā)生變更，也是確認(rèn)股權(quán)受讓人具有股東資格的重要證據(jù)之一。

值得注意的是，公司存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，如原股東“一股兩賣”、無(wú)法辦理股權(quán)質(zhì)押，甚至影響公司正常經(jīng)營(yíng)等。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在本公司工作的股東應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度支付工資，工資數(shù)額由當(dāng)事人與公司協(xié)商確定。如果您需要法律幫助，歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎