（1） 企業(yè)法人的設(shè)立條件主要是《公司法》規(guī)定的條件。有限責(zé)任公司的設(shè)立條件主要由《公司法》第二十三條規(guī)定：股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)，股東出資達(dá)到法定資本的最低限額，股東共同制定公司章程，有公司名稱，設(shè)立符合有限責(zé)任公司條件的機(jī)構(gòu)，有公司住所。設(shè)立股份有限公司的條件，見《公司法》第七十七條，即設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：發(fā)起人達(dá)到法定人數(shù)；發(fā)起人認(rèn)繳、募集的股本應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定資本的最低限額；股票的發(fā)行、募集應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；公司以募集方式設(shè)立的，由發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)批準(zhǔn)募集股份；有公司名稱，設(shè)立符合股份有限公司條件的機(jī)構(gòu)，有公司住所。在需求單位的指揮和管理下，提供勞動(dòng)力，并與工人簽訂勞動(dòng)合同。

①勞動(dòng)合同是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)；

②勞動(dòng)合同是一種民事合同。

勞動(dòng)合同一般是指具有承包資格的企業(yè)，具有承接相應(yīng)業(yè)務(wù)的資格，如建筑業(yè)；

④勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律關(guān)系；

⑤ 勞動(dòng)合同適用民法合同法。

違法承包

違法分包是指下列行為：

（1）總承包人將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位；（二）未經(jīng)總承包合同約定和建設(shè)單位批準(zhǔn)，承包人將總承包人承包的部分建設(shè)工程委托給其他單位的；（三）建筑工程主體結(jié)構(gòu)施工由總承包單位分包給其他單位施工；（四）建筑工程由分包單位分包。民事后果。民事法律后果：

（1）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建筑合同糾紛適用法律若干問題的解釋》，分包違法的，分包無效。（2）建設(shè)單位違法分包的，發(fā)包人有權(quán)解除施工合同，并向建設(shè)單位索賠。（三）違法分包工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成損失的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。（四）人民法院可以依照民法通則第一百三十四條的規(guī)定，沒收違法分包當(dāng)事人已經(jīng)取得的違法所得。

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