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我可以直接向雇主要工資嗎
我們能直接向雇主要工資嗎？
承包人雇傭的勞動(dòng)者與用人單位沒有直接的法律關(guān)系，勞動(dòng)者直接向用人單位索要承包人拖欠的工資也沒有法律依據(jù)。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》）第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和擇業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決和其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、報(bào)酬的；（三）勞動(dòng)合同終止后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。承包人雇傭的勞動(dòng)者與用人單位沒有直接的法律關(guān)系，勞動(dòng)者直接向用人單位索要承包人拖欠的工資也沒有法律依據(jù)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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