1、 業(yè)主是否有責(zé)任賠償施工人員？

在工程建設(shè)中，發(fā)包人是否有責(zé)任對(duì)施工人員進(jìn)行賠償，取決于具體情況，如發(fā)包人與施工人員建立雇傭關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有關(guān)法律法規(guī)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱從事勞動(dòng)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”。第十條承攬人在完成工作過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示、選擇有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。

如果雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。在工程建設(shè)中，發(fā)包人是否有責(zé)任對(duì)施工人員進(jìn)行補(bǔ)償，取決于具體情況。如用人單位與施工人員建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎