根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)單位允許其他單位和個(gè)人以建設(shè)單位名義承攬建設(shè)工程，造成拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)由建設(shè)單位支付。第三十六條建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位將建設(shè)工程承包或者分包給不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的個(gè)人或者單位，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位應(yīng)當(dāng)予以清償。

建設(shè)單位允許其他單位和個(gè)人以建設(shè)單位名義承攬建設(shè)工程，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)予以清償?！秳趧?dòng)法》對(duì)工資支付時(shí)間沒有規(guī)定，具體支付日期由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。但是，該協(xié)議不應(yīng)違反每月至少支付一次工資的原則。工資應(yīng)當(dāng)按照用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額，按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。為減少社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工資證明，嚴(yán)防用人單位制作虛假工資單、部分存折和部分現(xiàn)金。同時(shí)，也可以體現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的透明度。以前是以工資單的形式。憑借工資單，員工可以掌握自己的收入狀況。如果有問題，也可以作為憑證使用。同時(shí)，也可以作為訴訟證據(jù)。不得無(wú)故扣減、拖欠職工工資。延遲超過30天即構(gòu)成違約。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行小時(shí)工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或按周發(fā)放。勞動(dòng)者完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或者特定工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在完成勞動(dòng)任務(wù)后，按照有關(guān)協(xié)議或者合同的約定立即支付工資。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位允許其他單位和個(gè)人以建設(shè)單位的名義承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位支付。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎