1、 項(xiàng)目所屬建筑工人是否可以申請(qǐng)工傷？

項(xiàng)目所屬建筑工人可以申請(qǐng)工傷。

在建筑工程中，所屬單位的職工發(fā)生工傷或受傷時(shí)，應(yīng)根據(jù)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，是否符合工傷認(rèn)定條件，確定是否可以申請(qǐng)工傷。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷認(rèn)定條件，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1。在工程掛靠中，掛靠單位一般是無施工資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人，往往不會(huì)與職工簽訂勞動(dòng)合同。但只要雙方切實(shí)履行勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，如勞動(dòng)者工作時(shí)，所屬單位支付相應(yīng)的工資，就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

即使所屬單位不符合法律法規(guī)對(duì)用工主體資格的要求，不能承認(rèn)職工與所屬單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的通知》的規(guī)定，礦山企業(yè)和其他用人單位可以將項(xiàng)目（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)承包給不具備用工主體資格的集團(tuán)公司，由具有用工主體資格的用人單位承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，認(rèn)定職工與所屬單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者發(fā)生下列傷亡事故的，可以認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）在工作時(shí)間前后在工作場所進(jìn)行與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工作原因在下班途中受傷、失蹤的；（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，因病突發(fā)或者搶救無效，在48小時(shí)內(nèi)死亡的；（八）在維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的；（九）原在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（2） 工傷賠償范圍（一）醫(yī)院伙食補(bǔ)貼：出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費(fèi)、食宿費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2。無薪停留期間工資：按原工資支付，一般不超過12個(gè)月。本條例所稱個(gè)人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3。醫(yī)療費(fèi)用：據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4。生活照料費(fèi)：按三個(gè)不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

5。一次性傷殘津貼：一級(jí)傷殘24個(gè)月，二級(jí)傷殘22個(gè)月，三級(jí)傷殘20個(gè)月，四級(jí)傷殘18個(gè)月，五級(jí)傷殘16個(gè)月，六級(jí)傷殘14個(gè)月；七級(jí)傷殘12個(gè)月，八級(jí)傷殘10個(gè)月，九級(jí)傷殘8個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月；（一至四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系）

6。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：5級(jí)44個(gè)月，6級(jí)38個(gè)月，7級(jí)26個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月（解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資）。

7。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月（解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌安排該地區(qū)上年度職工月平均工資）。

8。傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

9。喪葬補(bǔ)助：指上一年度六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶40%，其他親屬30%，孤兒10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。

11。一次性死亡補(bǔ)助：無依親48個(gè)月；有依親52個(gè)月，有兩個(gè)依親56個(gè)月，三個(gè)以上依親60個(gè)月。河北省勞動(dòng)廳發(fā)布的《工傷實(shí)施細(xì)則》第十四條。

只要建筑工人和施工方之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，且工傷發(fā)生在工作期間，工人就可以申請(qǐng)工作。施工方拒絕賠償?shù)?，可以?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎