根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)單位與總承包單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂書(shū)面的工程建設(shè)合同，按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放的要求，規(guī)定勞動(dòng)力成本分?jǐn)偲谙藓蛣趧?dòng)力成本。第二十四條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)為向建設(shè)單位支付工程款提供擔(dān)保。

建設(shè)單位與總承包單位依法簽訂書(shū)面工程建設(shè)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定工程資金的計(jì)量期限、工程資金進(jìn)度的結(jié)算方式和人工費(fèi)用的分?jǐn)偲谙?，按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放的要求，約定勞務(wù)費(fèi)。人工費(fèi)分?jǐn)偲谙薏坏贸^(guò)一個(gè)月。

施工單位和總承包方應(yīng)保留施工合同備查。勞動(dòng)者未經(jīng)一個(gè)月通知擅自離職的，解除勞動(dòng)合同是違法的，給用人單位造成的損失應(yīng)當(dāng)賠償。但用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果確實(shí)造成了損失，可以從工資中扣除。但每月扣除額不得超過(guò)月工資的20%，扣除的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2。用人單位隨意扣減工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，用人單位因勞動(dòng)者自身原因遭受經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過(guò)勞動(dòng)者月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位與總承包單位依法簽訂書(shū)面工程施工合同，按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求，約定人工成本分?jǐn)偲谙藓腿斯こ杀?。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎