2006年7月9日，張濤來(lái)到天津一家服裝廠工作。8月15日，剛在服裝廠工作6天的張濤在裁布時(shí)，右手拇指和食指被砍斷。事故發(fā)生后。工廠老板關(guān)某立即將張濤送到醫(yī)院救治，并支付了3萬(wàn)余元的醫(yī)藥費(fèi)和交通費(fèi)。9月，經(jīng)轄區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，張濤獲賠殘疾津貼5萬(wàn)元，張濤主動(dòng)放棄殘疾鑒定。2006年12月，張濤以童工身份將關(guān)某告上法庭，稱關(guān)某只有15歲（求職時(shí)謊稱18歲），并要求服裝廠支付20余萬(wàn)元的童工傷殘津貼。關(guān)某認(rèn)為，張濤隱瞞真實(shí)年齡應(yīng)承擔(dān)民事后果，關(guān)某出于人道已賠償數(shù)萬(wàn)元。法院該如何處理此案？關(guān)的說(shuō)法成立嗎？分析筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：

首先，服裝廠與張濤形成了勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)論張濤是否與服裝廠簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其司法解釋，張濤在服裝廠工作后，與服裝廠形成勞動(dòng)合同關(guān)系。第二，張濤的右手拇指和食指在工作時(shí)被切斷，這是一起工傷事故。廠主應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)主管部門報(bào)告工傷情況，并承擔(dān)張濤的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；張濤傷殘的，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)鑒定部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。第三，張濤只有15歲?！睹穹ㄍ▌t》第十二條規(guī)定，張濤為限制行為能力人。在服裝廠老板賠償其殘疾5萬(wàn)元后，張濤放棄殘疾鑒定的決定，已經(jīng)超出了與其年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)范圍，也損害了張濤的合法權(quán)益，因此，張濤與關(guān)某的調(diào)解協(xié)議不具有法律效力。第四，法院受理張濤的訴訟后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)張濤本人的申請(qǐng)或者職權(quán)委托張濤傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力鑒定部門，根據(jù)鑒定結(jié)論確定傷殘津貼數(shù)額。傷殘補(bǔ)助金超過(guò)5萬(wàn)元的，法院支持張濤的超限要求；傷殘補(bǔ)助金不足5萬(wàn)元的，法院以關(guān)某賠償張濤5萬(wàn)元為由駁回張濤的要求。5根據(jù)《中國(guó)禁止童工條例》第四條規(guī)定，服裝廠作為用人單位，招用人員時(shí)必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿16周歲的未成年人不得錄用。如果服裝廠不認(rèn)真核對(duì)張濤的身份證，將招收張濤并承擔(dān)民事后果責(zé)任。關(guān)某“張濤隱瞞真實(shí)年齡，應(yīng)自行承擔(dān)民事后果”的說(shuō)法站不住腳。你知道嗎