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寧波
國家對禁止童工有什么限制？
《中華人民共和國勞動法》第十五條：“用人單位禁止招收不滿十六周歲的未成年人。”第二條《國務(wù)院禁止使用童工條例》第二條：“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止16歲以下未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營活動?！比菄鴦?wù)院《禁止使用童工條例》第六條：“用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門處以每名童工每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰按《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度處罰，或按每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，交給其父母或者其他監(jiān)護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔(dān)?！彼氖侨肆Y源和社會保障部制定了《非法用工單位人員傷亡一次性補償辦法》，將使用童工列為非法用工，并規(guī)定：“用人單位使用童工造成殘疾、死亡的童工，必須由用人單位依法處理本辦法規(guī)定，對殘疾、死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬，給予一次性補償?！蹦阒绬?/p>
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