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寧波
如何處理遭受工傷的未成年工
如何處理未成年工遭受工傷
對于未成年工，世界各國的勞動(dòng)法并不完全一致。在中國，未成年工是指年滿16歲但未滿18歲的工人。他們是勞動(dòng)法的主體，享有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力。因此，如果未成年工在工作中受傷，應(yīng)按一般工傷處理。未成年工工傷認(rèn)定范圍：職工有下列情形之一的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間因工負(fù)傷的在工作場所；
（2）在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，遭受事故傷害；
（3）在工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復(fù)發(fā)。
有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡；（二）醉酒造成的傷亡；（三）自殘或者死亡自殺。
如果未成年工人在工作時(shí)間或工作場所受傷，必須首先確定受傷情況。工傷認(rèn)定為工傷后，才能進(jìn)行以下工傷認(rèn)定和賠償。如果您想了解更多有關(guān)未成年工工傷認(rèn)定和賠償?shù)男畔?，請?jiān)L問律師網(wǎng). 你知道嗎
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