在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板拖欠工資準備上告但是薪資證明都在老板那怎么辦
一、老板拖欠工資準備上告但是薪資證明都在老板那怎么辦
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
二、無故拖欠工資的情形有哪些
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應(yīng)理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中針對“無故”作了排除性規(guī)定：“無故拖欠”勞動者工資不包括：
1、用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;
2、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
果在現(xiàn)實的生活中老板沒有按時發(fā)工資的，大家可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)管部門進行投訴和仲裁，要學(xué)會用法律的手段保護自己。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
土地抵押貸款流程是什么
2021-03-04小區(qū)物業(yè)是否有權(quán)處理違停車輛
2020-11-23在什么情況下,軍人婚姻不會受到法律保護
2020-11-21怎么限制探望權(quán)的時間
2021-03-09治安拘留家屬能探望嗎
2021-03-14隨意提管轄異議可能會被罰款嗎
2021-03-16撤銷強制執(zhí)行兩個月了怎么還沒消除
2021-03-19房屋遺產(chǎn)繼承需要進行公證嗎
2021-03-16解除合同需要給對方合理期限嗎
2021-01-01在超市摔倒的賠償責(zé)任是怎樣
2020-12-14公房承租人對合用部位產(chǎn)生糾紛，如何處理
2020-12-31入職被發(fā)現(xiàn)畢業(yè)證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17用假身份證被辭退單位同樣要賠償
2020-11-21實習(xí)期最長的是多少
2020-12-31調(diào)崗到外地可以不同意嗎
2021-01-27勞動爭議的調(diào)解應(yīng)該在多長時間內(nèi)結(jié)束
2021-01-01交通事故理賠期限是怎么算的
2021-02-20失業(yè)保險基金是存在哪里的
2021-02-06疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29車上人員受傷如何理賠
2021-02-05