根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工條例》，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對非法使用童工的單位和個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其恢復(fù)使用立即通知居住地。童工返回原居住地的費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。（二）勞動(dòng)行政部門有權(quán)對使用童工的單位或者個(gè)人、介紹童工的職業(yè)介紹所或者其他單位或者個(gè)人、為不滿十六周歲的兒童出具虛假證明的單位或者個(gè)人、允許不滿十六周歲兒童的父母或者其他監(jiān)護(hù)人進(jìn)行處理不滿十六周歲從事童工勞動(dòng)，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中使用童工的單位從重處罰。（三）重復(fù)使用童工情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營者，勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，以及16歲以下取得個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照的人員。（四）非法使用童工的單位和個(gè)人，對患病或者殘疾的童工，應(yīng)當(dāng)在返回原籍前負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定，根據(jù)殘疾程度給予殘疾撫恤金。童工死亡的，給予其父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對造成兒童傷亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（五）拐騙、虐待、強(qiáng)迫童工冒險(xiǎn)勞動(dòng)，造成人員傷亡或者其他危害童工健康的，違反治安管理處罰規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。二是如何保護(hù)殘疾童工的權(quán)利我國勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位不得招收16歲以下未成年人。但是，禁止雇用童工并不意味著童工的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，除勞動(dòng)行政部門或者工商行政管理部門給予相應(yīng)的行政處罰外，因使用童工致殘或者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)向童工或者其直系親屬一次性支付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)待遇條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)。

勞動(dòng)保障部認(rèn)定的童工在事故、工傷期間死亡、患病的一次性賠償金額，包括童工死亡、患病的一次性賠償金額。根據(jù)傷殘情況，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的1至16倍。

單位拒絕支付一次性補(bǔ)償?shù)模瑲埣餐?、死亡童工的直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正。

殘疾童工或者死亡童工的直系親屬與用人單位就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

使用童工的單位不給予補(bǔ)償?shù)?，童工監(jiān)護(hù)人可以先申請女兒的勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定確定后，用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商一次性補(bǔ)償。雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，也可以通過勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟解決。

以上是相關(guān)答案。一般來說，雇用童工是違法的。在這種情況下，公司需要被罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)人員將受到刑事處罰。一般來說，如果童工在工作中致殘，就有必要對童工進(jìn)行補(bǔ)償。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎