1、 未成年人充當(dāng)游戲主持人是否違法？

這并不違法，但除非家長或監(jiān)護(hù)人同意，平臺(tái)不能與未成年人主播簽訂勞動(dòng)合同，否則就涉嫌雇傭未成年人。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱用人子女）。

禁止任何單位和個(gè)人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。第二，非法雇傭童工罪的構(gòu)成條件是什么。勞動(dòng)管理法規(guī)是指勞動(dòng)法和國務(wù)院有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的行政法規(guī)以及其他有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)。就業(yè)是指支付工資，利用他人為自己提供勞動(dòng)的行為。如果父母讓未成年子女在自己的工廠或車間工作，則不應(yīng)視為雇傭關(guān)系。

勞動(dòng)管理?xiàng)l例對(duì)勞動(dòng)者年齡有明確規(guī)定。為保護(hù)未成年人身心健康，維護(hù)其合法權(quán)益，勞動(dòng)管理法律法規(guī)明確禁止招收未滿16周歲的未成年人，任何用人單位和個(gè)人利用未滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng)，屬于童工違法行為。此外，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理法律、法規(guī)的規(guī)定，文藝體育單位經(jīng)未成年人監(jiān)護(hù)人同意，可以招收專業(yè)文藝工作者和16周歲以下的運(yùn)動(dòng)員；學(xué)校，其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿16周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)踐工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不得將其歸類為童工。但是，文學(xué)體育工作者的招聘必須符合國家有關(guān)規(guī)定。在司法實(shí)踐中，要注意與一些單位或個(gè)人打著文藝體育活動(dòng)的旗號(hào)，非法雇用童工進(jìn)行低俗危險(xiǎn)表演的區(qū)別。

2。雇用不滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中作業(yè)。違反勞動(dòng)管理法律法規(guī)的規(guī)定，雇用不滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng)是違法的，但并非全部是犯罪行為。構(gòu)成非法雇用童工罪的行為，僅限于非法雇用童工從事刑法明確規(guī)定的對(duì)未成年人身心健康有重大危害的特定勞動(dòng)的行為。

根據(jù)國家關(guān)于未成年工（即16歲以上18歲以下）保護(hù)的規(guī)定，未成年工不得從事第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度。需要特別說明的是，這里的勞動(dòng)強(qiáng)度是國家勞動(dòng)保護(hù)部門為了科學(xué)的勞動(dòng)保護(hù)管理，針對(duì)正常的生產(chǎn)勞動(dòng)運(yùn)行所作的區(qū)分，與相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇有關(guān)。

雇用16歲以下的未成年人，不論實(shí)際體力勞動(dòng)強(qiáng)度如何，都是非法使用童工。當(dāng)然，雇傭童工從事體力勞動(dòng)雖然違法，但違法程度與童工的勞動(dòng)強(qiáng)度密切相關(guān)。如雇傭童工的體力勞動(dòng)在勞動(dòng)時(shí)間率和平均能耗上相當(dāng)于第一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，其危害性明顯小于雇傭第二級(jí)或第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的童工。

未成年人擔(dān)任游戲主持人是否違法？雖然未成年人不是成年人，但他們也有權(quán)充當(dāng)游戲主持人。并不是說未成年人不能充當(dāng)游戲主持人。關(guān)于未成年人可以從事的職業(yè)，或者未成年人的民事行為能力等問題，有很多律師在討論律師網(wǎng)幫你回答。你知道嗎