拖欠工資老板坐牢嗎

若確實(shí)無能力支付的，不會構(gòu)成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令后仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律依據(jù)：《刑法》

第二百七十六條之一【拒不支付勞動報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

沒簽訂勞動合同BOSS拖欠工資怎么辦

1、勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。

2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

3、申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書。

4、如果請專業(yè)人士指點(diǎn)，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。

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