為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人事使用相分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位、甲方和乙方服務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜達成如下協(xié)議：

根據(jù)乙方要求，乙方應(yīng)將人才租賃給甲方甲方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃給甲方甲方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃給甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃給甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃至甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃至甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃至甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)租賃租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方應(yīng)將人才租賃至甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方甲方根據(jù)乙方、甲方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供以下服務(wù)：

1。畢業(yè)生就業(yè)除本市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)條件外：為租賃人員辦理畢業(yè)生就業(yè)（手續(xù)費由乙方或租賃人員自行承擔(dān)），收費標準按規(guī)定執(zhí)行市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生（收費標準）、登記、結(jié)算手續(xù)。保管租賃人員人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正、職稱評定，頒發(fā)相關(guān)證件，移交黨團組織關(guān)系。員工工資及獎金統(tǒng)計發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資及獎金發(fā)放。各類保險：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為租賃員工辦理社會保險。

5。工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險理賠。租賃員工因公負傷的，由甲方負責(zé)報告和處理相關(guān)索賠，保險索賠以外的費用由乙方承擔(dān)。提供勞動政策法規(guī)咨詢：為乙方提供人事、勞動相關(guān)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，在乙方工作期間，督促乙方遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密。

8。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如租賃人員無正當(dāng)理由未經(jīng)甲乙雙方同意擅自離開，經(jīng)甲乙雙方同意，甲方有責(zé)任提前將租賃人員調(diào)回乙方或修改或終止本協(xié)議。乙方不得單方面提前終止本協(xié)議（試用期內(nèi)租賃人才除外）。如果乙方單方面提前解除本協(xié)議，導(dǎo)致甲方與租賃人才的勞動合同終止，乙方必須按照《勞動法》的規(guī)定向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償，乙方在使用甲方租賃人才的過程中，必須始終遵守《勞動法》及我市有關(guān)勞動用工法規(guī)政策；因乙方違反《勞動法》及我市勞動用工法規(guī)政策，導(dǎo)致甲方與租賃人才的勞動合同終止的，乙方必須按照《勞動法》的規(guī)定向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，有下列情形之一的，乙方不得解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷；租賃人才為女性，且在孕期、分娩期、哺乳期；有下列情形之一的，乙方不得解除《人才租賃協(xié)議》；本合同終止時，租賃人才為女性，且在孕期、分娩期、哺乳期，本合同有效期至哺乳期結(jié)束。

5。乙方每月按時向甲方支付租賃費。租賃費的計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（元）+養(yǎng)老保險（元）+醫(yī)療保險（元）+工傷保險（元）+失業(yè)保險（元）+管理費（元），合計（元/月），社會保險費按市社保局規(guī)定繳納，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納，如乙方未按時履行本條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，導(dǎo)致甲方與租賃人才的勞動合同終止。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，乙方必須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付經(jīng)濟補償金，并按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行