甲方：乙方：根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方租賃甲方派遣人員達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條本協(xié)議所稱派遣人員，是指甲方根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議向乙方派遣的人員P>

第二條本協(xié)議所稱租賃費，是指乙方為聘用甲方派遣人員每月應向甲方支付的各項費用的總和，包括

4第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利第三條甲方應承擔以下義務(wù)：1。根據(jù)乙方要求推薦工人。教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。教育派遣人員遵守乙方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方合法權(quán)益。根據(jù)租賃協(xié)議的標準，根據(jù)相關(guān)法律和政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險并承擔相應的福利費用；派遣人員人事代理期間，甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、調(diào)薪檔案、專業(yè)技術(shù)資格評定申報、任用定級、出國政審、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等，根據(jù)人事檔案發(fā)放各種證件及其他人事代理服務(wù)，但不能提供人事代理服務(wù)的除外。如業(yè)務(wù)需要遷址或變更開戶銀行，應提前15天通知乙方；如業(yè)務(wù)需要變更聯(lián)系電話或傳真，應提前2個工作日通知乙方；

7。提供國家社會保險、勞動人事政策的一般法律咨詢。第四條甲方享有下列權(quán)利。

1。甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并依法進行協(xié)商。乙方收到甲方書面意見后，應在10個工作日內(nèi)予以處理，并書面答復甲方。否則，本協(xié)議可立即終止。派遣人員入伍或考入各類全日制院校時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三章乙方的義務(wù)和權(quán)利第五條乙方應承擔以下義務(wù)：1。管理派遣人員和本單位全體人員的崗位職責和勞動紀律。為派遣人員提供符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的工作場所和條件。每月按時以貨幣形式向甲方支付派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費；

4。按照國家社會保險機構(gòu)的規(guī)定核定派遣人員的年度社會保險繳費基數(shù)；租賃期間，確保派遣人員享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的權(quán)益，承擔《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的義務(wù)或責任。

6。發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用由乙方臨時支付。醫(yī)療結(jié)束后，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理，并由乙方負責賠償。因工死亡的，按規(guī)定發(fā)放一次性撫恤金。甲方應盡可能配合乙方安撫家屬。派遣人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病、受傷的派遣人員，因工負傷、患職業(yè)病，確認或者部分喪失勞動能力的派遣人員，不得中止或者終止租賃。

8。督促派遣人員在任職期間申領(lǐng)有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵守法律；

9。乙方因業(yè)務(wù)需要遷往新辦公地址，應提前15天通知甲方；如變更聯(lián)系電話或傳真，應提前2個工作日通知甲方；

第六條乙方有下列權(quán)利

1。乙方有權(quán)選擇甲方推薦的派遣人員；

2。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇派遣人員，并由甲方辦理租賃手續(xù)；首次租賃的甲方派遣人員，乙方可以約定試用期不超過三個月。試用期滿后，派遣人員自動轉(zhuǎn)入正式租賃，租賃期限自試用之日起計算。試用期內(nèi)，不符合乙方錄用標準或條件的，乙方可以解除租賃，但應支付試用期內(nèi)的租賃費和管理費