一、控股公司職務發(fā)明問題一般都有哪些?

控股公司職務發(fā)明問題一般包括確定該作品的所有權等的問題。根據(jù)《專利法》第六條 執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第七條 對發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。

第八條 兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。

第九條 同樣的發(fā)明創(chuàng)造只能授予一項專利權。但是，同一申請人同日對同樣的發(fā)明創(chuàng)造既申請實用新型專利又申請發(fā)明專利，先獲得的實用新型專利權尚未終止，且申請人聲明放棄該實用新型專利權的，可以授予發(fā)明專利權。

兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。

二、職務發(fā)明創(chuàng)造主要包括哪些?

《專利法實施細則》第十二條 專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(一) 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二) 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三) 退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原

單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

職務發(fā)明的歸屬性問題，一般都是作品創(chuàng)作出來之后首先需要解決的問題。若最終經(jīng)過專業(yè)部門的認定，該作品是特殊類型的，此時職員就不能享有該作品的所有權，故此也無權處分，此時單位就需要按照規(guī)定，支付給發(fā)明該作品的職員一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償金。

關于職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

職務發(fā)明創(chuàng)造的認定是怎樣的

怎么區(qū)分職務發(fā)明和非職務發(fā)明?