一、可以把職務(wù)發(fā)明報(bào)成了個(gè)人專利嗎

不可以。我國(guó)《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定?！?/p>

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

二、職務(wù)發(fā)明

屬于以下情形之一的，即屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

1、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指?jìng)€(gè)人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

2、履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的“本單位”包括：職工的人事隸屬單位和臨時(shí)工作單位(如借調(diào)人員從事工作的借調(diào)單位、專業(yè)人員的受聘單位等。)“本職工作之外的任務(wù)”是指工作人員根據(jù)本單位的安排承擔(dān)的短期或臨時(shí)的任務(wù)。

單位如果安排特定人員參加本職工作以外的為特定目的而是定的研究開(kāi)發(fā)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，并保存好有關(guān)證據(jù)，以免發(fā)明創(chuàng)造完成后，雙方為該發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生糾紛。

這類職務(wù)發(fā)明的相關(guān)單位應(yīng)積極地按照我國(guó)的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)，本單位的相關(guān)工作人員可以達(dá)到相關(guān)的補(bǔ)償。相關(guān)的發(fā)明也應(yīng)按照我國(guó)的法律規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。這類發(fā)明人也應(yīng)在工作范圍之內(nèi)，進(jìn)行相關(guān)的申報(bào)和發(fā)明工作。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任在誰(shuí)？

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利