公務(wù)員工資福利規(guī)定是有哪些

(一)基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

(二)工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

(三)獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，工資包括工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金;按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助;在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金;工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。具體額度應(yīng)該和各地經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。

公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。

在職公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得離職，具體年限根據(jù)各地區(qū)規(guī)定。

公務(wù)員福利待遇是公務(wù)員工資收入分配的重要組成部分。公務(wù)員福利是指國家和單位為保障和解決公務(wù)員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經(jīng)濟上的幫助和生活上的照顧，是公務(wù)員工資和保險的重要補充。根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，公務(wù)員福利主要包括休假、福利費、撫恤和優(yōu)待、住房、冬季取暖補貼等方面。

這個公務(wù)員的福利是對公務(wù)員的基本生活需要給予必要的保障。但是這個公務(wù)員的考核也是比較高的，大家應(yīng)該對這個是有一定的了解的，這個也并不是那么好做的。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。