拖欠工資需要什么證據(jù)
勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),一般是勞動(dòng)合同。
如果沒有勞動(dòng)合同,可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù):
1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù);
2、考勤記錄;
3、工作證件;
4、人證;
5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等;
6、加班的證據(jù);
7、入職通知書;
8、錄音證據(jù)。
一般勞動(dòng)者能證明勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了,拖欠工資由勞動(dòng)者主張這個(gè)事實(shí)即可,拖欠工資的事實(shí)一般由單位舉證。
以上內(nèi)容就是律霸網(wǎng)小編對(duì)“拖欠工資需要什么證據(jù)”這個(gè)問題的解答,如果遇到公司拖欠工資現(xiàn)象,主要需要我們提供的材料有勞動(dòng)合同、在職證明以及工資轉(zhuǎn)賬記錄。小編在此提醒大家,如果與用人單位有溝通發(fā)放工資的溝通,一定要保留相應(yīng)的記錄哦,比如微信聊天記錄、電話錄音等。有需要相關(guān)法律幫助的讀者朋友們也可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)法律咨詢。
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