內(nèi)部審計是一種積極的管理審計，具有獨(dú)立性、普遍性、全面性和積極性等特點(diǎn)。內(nèi)部審計從企業(yè)整體利益出發(fā)，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。然而，目前我國企業(yè)內(nèi)部審計在法律法規(guī)建設(shè)、組織設(shè)置、人員素質(zhì)等方面還不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的要求。一是存在的問題。

由于內(nèi)部審計制度建立較晚，不同單位借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致我國內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)種類繁多。實(shí)際上，我國企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)是一個獨(dú)立性較差的企業(yè)內(nèi)部部門。由于被審計部門是內(nèi)審員工作所在單位不可分割的組成部分，內(nèi)部審計客觀上成為單位利益服務(wù)的依托，因此內(nèi)審員的紀(jì)律執(zhí)行程度直接受到單位領(lǐng)導(dǎo)的影響，工作質(zhì)量直接受到單位領(lǐng)導(dǎo)的制約單位領(lǐng)導(dǎo)。就連一些企業(yè)的財務(wù)部門負(fù)責(zé)人也兼任內(nèi)部審計部門的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督體制形同虛設(shè)，導(dǎo)致隸屬不清，監(jiān)督不力。內(nèi)部審計制度不完善。我國現(xiàn)行的許多內(nèi)部審計法律法規(guī)只有原則性的規(guī)定，比較籠統(tǒng)，不易操作，導(dǎo)致實(shí)際操作的多樣性，影響了內(nèi)部審計的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。雖然我國出臺了《審計法》、《內(nèi)部審計規(guī)定》等法律法規(guī)，但這些法律法規(guī)從部門和行業(yè)的角度來看還不完善，特別是經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)和制度還不完善，規(guī)范審計工作質(zhì)量、約束審計人員職業(yè)道德和工作紀(jì)律的制度法規(guī)不夠系統(tǒng)，這就加大了審計工作的難度，使審計人員缺乏對各種經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行檢查、評價和處理違紀(jì)問題的可靠依據(jù)。當(dāng)內(nèi)部審計師遇到具體問題時，他們會覺得自己沒有規(guī)則可循，甚至不知道該怎么辦。內(nèi)部審計人員素質(zhì)低下，審計技術(shù)落后?，F(xiàn)代內(nèi)部審計不僅要求內(nèi)部審計人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識，包括會計、審計、內(nèi)部控制檢查與評價、電子數(shù)據(jù)處理等方面，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而，在國內(nèi)相當(dāng)一部分企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)中，會計人員占了相當(dāng)大的比例。他們雖然有會計實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，但在管理會計、控制理論與實(shí)務(wù)、風(fēng)險管理、經(jīng)濟(jì)預(yù)警等方面還不夠，企業(yè)需要借鑒。他們的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需要和發(fā)展。因此，提高內(nèi)部審計師的素質(zhì)已被提升到戰(zhàn)略高度。企業(yè)只有從根本上提高內(nèi)部審計師的專業(yè)化水平，才能在未來的市場競爭中提高競爭力，避免走彎路。第二，完善內(nèi)部審計發(fā)展的對策。

內(nèi)部審計是企業(yè)強(qiáng)化自我約束機(jī)制的重要手段，是轉(zhuǎn)變企業(yè)管理體制、規(guī)范內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。要使內(nèi)部審計真正發(fā)揮檢查、監(jiān)督、保證和咨詢的職能，就必須依靠內(nèi)部審計的獨(dú)立性。內(nèi)部審計主體必須具備必要的權(quán)力，以確保其職能的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計缺乏獨(dú)立性，使其無法進(jìn)行定期、及時、有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。根據(jù)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提高內(nèi)部審計質(zhì)量的要求，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計的獨(dú)立性。內(nèi)部審計獨(dú)立性的關(guān)鍵是獨(dú)立于被審計部門，其內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖粚徲媶挝回?fù)責(zé)人的認(rèn)可和支持。加強(qiáng)內(nèi)審隊伍建設(shè)，提高內(nèi)審員綜合素質(zhì)。內(nèi)部審計專業(yè)性強(qiáng)，要求高，必須加強(qiáng)內(nèi)部審計隊伍建設(shè)。各部門、各單位要選調(diào)政治素質(zhì)好、熟悉審計業(yè)務(wù)、思想作風(fēng)優(yōu)良的人員從事內(nèi)部審計工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《審計法》和《國家審計署內(nèi)部審計工作條例》，完善內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部審計工作管理。要不斷優(yōu)化內(nèi)部審計人員結(jié)構(gòu)，努力提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。要重視和加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面要對內(nèi)部審計工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；另一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策、計算機(jī)知識等，不斷提高內(nèi)部審計人員的理論水平、專業(yè)技能和處理實(shí)際問題的能力。內(nèi)部審計師應(yīng)具有較高的職業(yè)道德，以謹(jǐn)慎的態(tài)度開展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。要堅持原則，敢于碰硬，嚴(yán)格執(zhí)行廉政和審計紀(jì)律的規(guī)定，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和解決實(shí)際問題的能力。同時，內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)依法審計，忠于職守，誠實(shí)守信，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。本單位主要負(fù)責(zé)人和權(quán)限應(yīng)當(dāng)支持內(nèi)部審計工作，維護(hù)內(nèi)部審計人員的相對穩(wěn)定，確保內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員依法履行職責(zé)。加強(qiáng)內(nèi)部審計法律法規(guī)和制度建設(shè)。為增強(qiáng)內(nèi)部審計法律法規(guī)的可操作性，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)《審計法》、《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，制定更加具體的業(yè)務(wù)規(guī)范和操作指南。此外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《審計法》和內(nèi)部審計準(zhǔn)則制定《企業(yè)內(nèi)部審計制度》，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部審計準(zhǔn)則的可操作性，指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的開展?？茖W(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、具體的內(nèi)部審計實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，是內(nèi)部審計客觀、公正、順利進(jìn)行的有力保障，也是建立我國內(nèi)部審計監(jiān)督體系的需要。對于內(nèi)部審計師，應(yīng)從法律和制度兩個方面對其執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)行為提出要求，實(shí)行內(nèi)部審計師注冊考試和認(rèn)證制度。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎