1。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第二條的規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)費(fèi)用。職工薪酬包括：（7）與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的薪酬。根據(jù)第六條規(guī)定，企業(yè)在勞動(dòng)合同期滿前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償?shù)?，同時(shí)符合下列條件的，估計(jì)因解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償產(chǎn)生的負(fù)債（一）企業(yè)已經(jīng)制定了補(bǔ)償計(jì)劃，正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或者自愿裁減方案即將實(shí)施。

計(jì)劃或建議應(yīng)包括擬終止或解雇員工的部門、職位和數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的終止勞動(dòng)關(guān)系或解雇補(bǔ)償金額；以及終止勞動(dòng)關(guān)系或解雇的時(shí)間。（2） 企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃或者裁減職工的建議。

在會(huì)計(jì)處理中，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的薪酬”科目。根據(jù)企業(yè)所得稅法第八條的規(guī)定，企業(yè)取得的所得實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱相關(guān)費(fèi)用，是指與所得直接相關(guān)的費(fèi)用。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理支出，是指符合日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的必要的、正常的支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

因此，一次性解除合同補(bǔ)償屬于企業(yè)為符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)管理而發(fā)生的合理費(fèi)用，可按規(guī)定在稅前申報(bào)扣除。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎