如何核算職工工資的支付，包括代為繳納保險(xiǎn)費(fèi)。一是社會(huì)保障，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度，以防止和迫使大多數(shù)社會(huì)成員參與?，F(xiàn)行社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分。2應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工支付的各種薪酬。根據(jù)“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償費(fèi)”和“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償費(fèi)”，社保費(fèi)分為“非貨幣性福利、與職工提供服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用等”兩部分，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)核算。第三，社會(huì)保障會(huì)計(jì)分錄的會(huì)計(jì)處理：

1。提取單位負(fù)擔(dān)借方：成本相關(guān)科目（由受益人所在部門確定）貸方：應(yīng)付職工薪酬-社保。從工資中扣除的個(gè)人負(fù)擔(dān)借方：應(yīng)付職工薪酬-工資貸方：應(yīng)付職工薪酬-社保。繳納社保（含單位）負(fù)擔(dān)和個(gè)人負(fù)擔(dān)）借記：職工薪酬-社保貸記：銀行存款社保相關(guān)知識(shí)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶，而按企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金計(jì)算繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)方面，個(gè)體戶和個(gè)體戶可以選擇建立統(tǒng)籌基金代替?zhèn)€人賬戶，并按當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年；您也可以選擇支付當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY的8%，并建立個(gè)人賬戶！單位承擔(dān)6%的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)2%；

3。辦理完養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，持養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)及相關(guān)證明到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心辦理醫(yī)保支付手續(xù)；養(yǎng)老保險(xiǎn)最低支付期限為15年，醫(yī)保最低支付期限為25年。當(dāng)你到了退休年齡，你可以申請(qǐng)退休金和醫(yī)療補(bǔ)償。

以上是關(guān)于社會(huì)保障的介紹。讓我們說清楚。對(duì)雇主來說，這是更重要的一點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要做相關(guān)的了解。在實(shí)踐中，這就是保險(xiǎn)會(huì)計(jì)的引入。你看完之后，就會(huì)明白了。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎