如何核算對職工的補償

職工死亡后支付給家屬的撫恤金已經(jīng)被授權簽字，這確實是一種撫恤金。家屬領取并簽字后，計入福利支出。該項經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄如下：

借方：應付職工薪酬-福利費

貸方：銀行存款

應付職工薪酬的原因是應付職工薪酬薪酬指企業(yè)應向其支付的各種薪酬職工按有關規(guī)定，如“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”，應付職工薪酬的項目，應當詳細核算“與取得職工提供的服務有關的其他費用”等。相關知識：最新養(yǎng)老金支付標準（1）是指《公務員法》對事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性養(yǎng)老金的標準和支付方式進行管理，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員和離退休人員死亡撫恤金一次性支付辦法的通知》（財發(fā)[2007]64號）執(zhí)行。（二）根據(jù)《勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關于事業(yè)單位非營利組織工作人員工傷問題的通知》（勞社保發(fā)〔2005〕36號）的規(guī)定，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參加工傷保險的事業(yè)單位工作人員因公死亡的，按當?shù)毓ｋU條例執(zhí)行一次性工傷死亡補助標準。（三）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職工和離退休人員，因病死亡的，仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行一次性養(yǎng)老金待遇。（4） 除上述情況外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡的一次性養(yǎng)老金標準從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲的，生前40個月的基本工資或基本退休費；因公犧牲的，生前20個月的基本工資或基本退休費死亡。烈士撫恤金按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工作人員和離退休人員一次性死亡撫恤金發(fā)放所需資金，按原渠道結算。喪葬費標準：因病4000元；因公5000元。生還者生活困難補助標準：非農(nóng)家一人210元；兩人以上每人190元；農(nóng)家一人170元；兩人以上每人每月150元。

5。上述對象中，對因公犧牲的幸存者發(fā)放65元，抗日戰(zhàn)爭幸存者發(fā)放80元（不含配偶），紅軍幸存者發(fā)放100元，孤寡幸存者發(fā)放70元。

以上是關于養(yǎng)老金在用人單位財務會計中的內(nèi)容介紹，相信大家看完本文的內(nèi)容后會明白的。這是企業(yè)需要了解的法律知識，也是財務人員需要明確的一點，才能做出相關的賬務。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎