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如何保存會計營業(yè)額的證據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1032人看過

會計離職時如何保存辭職證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者提前三十日書面通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。首先,有三種情況下,個人提議離開公司:

1。用人單位在《勞動合同法》中有38條規(guī)定,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后,未經(jīng)用人單位同意,可以立即離職,并可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每年工作一個月的工資)和辦理離職手續(xù)

2。如果您未提前30天離職,且用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,員工提交辭職信后將立即離職。在這個時候,你違反了法律。用人單位可以要求勞動者承擔(dān)給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和招用勞動者的費用。根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定,勞動者提前30天提出書面辭職,未經(jīng)用人單位批準(zhǔn),可以離職。其中,試用期提前3天以書面形式提出;用人單位有結(jié)算工資和辦理離職手續(xù)的義務(wù)。第二,勞動者可以通過特快專遞或掛號信(即流行的辭職信和辭職報告)向用人單位發(fā)出解除勞動關(guān)系的通知,以保全證據(jù)。用人單位不支付工資或者不為勞動者辦理辭職手續(xù)的,勞動者可以申請勞動仲裁;

3。相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未按時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形,勞動合同無效的;(六)有下列情形之一的:法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同。

用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違反規(guī)定指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不事先通知勞動者用人單位。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同;(2) 用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致的;(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的;(4) 用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同的,但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件,勞動者不履行的除外同意續(xù)簽合同的;(六)依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜模o予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動者月平均工資,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。第五十條勞動合同終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工人應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)議辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)當(dāng)在交接時支付。

用人單位應(yīng)當(dāng)將解除的勞動合同至少保存兩年備查。

離職時,您可以選擇郵寄辭職信、保留快遞詳細(xì)資料表和復(fù)印辭職信。試用期內(nèi),勞動者提前三日通知用人單位的,可以解除勞動合同。根據(jù)國家規(guī)定,公司的勞動合同期限為兩年。以上是對你問題的回答。如果您有其他法律問題,您可以咨詢專業(yè)律師律師網(wǎng). 你知道嗎

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民間借貸 交通事故 刑事案件 合同糾紛

簡介:

張曉律師為正義律師事務(wù)所刑事部主任,法學(xué)碩士,北京律師協(xié)會會員,擅長代理各種刑事辯護(hù)申訴案件、死刑復(fù)核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強(qiáng)的法學(xué)功底、文字、口頭表達(dá)能力,善于從紛繁復(fù)雜的案件中快速找到切入點,多年來潛心研究刑事辯護(hù)業(yè)務(wù),積累了豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護(hù),大多數(shù)被告人經(jīng)張律師辯護(hù)后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復(fù)核案件工作,最終為當(dāng)事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護(hù)意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復(fù)核案件最終沒有被最高院核準(zhǔn)死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關(guān)乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關(guān)乎到一個家庭的悲歡離合,關(guān)乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護(hù)工作來不得半點馬虎和懈怠。

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