個(gè)人代墊發(fā)工資怎么樣記賬

A公司墊付工資及社保時(shí)：

借：其他應(yīng)收款——B公司

貸：現(xiàn)金或銀行存款

收到B公司的付款時(shí)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款

收到B公司支付的管理費(fèi)時(shí)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：營(yíng)業(yè)外收入

如果不想以收入的形式處理，收到管理費(fèi)時(shí)，直接掛往來(lái)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)付款

企業(yè)虧損時(shí)，再轉(zhuǎn)為營(yíng)業(yè)外收入。

2017-公務(wù)員工資改革方案

一、這些地方將上調(diào)公務(wù)員工資

1.吉林

2015年12月31日，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露，2016年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.四川

1月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開(kāi)，提出：今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

3.內(nèi)蒙古

1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議明確：按照國(guó)家要求，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)決糾正。

4.山東

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議在濟(jì)南召開(kāi)，省長(zhǎng)郭*清向大會(huì)作《政府工作報(bào)告》，表示將根據(jù)國(guó)家部署，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.河南

1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報(bào)告中提出：今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

6.遼寧

據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)，遼寧將按照國(guó)家部署對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整，未來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，近年來(lái)是每?jī)赡暾{(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后，下次調(diào)整將在。

7.江蘇

今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”。

8.北京

今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

9.陜西

今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

2016公務(wù)員漲工資方案：公務(wù)員基本工資從40%漲到45%左右

在剛剛過(guò)去的全國(guó)兩會(huì)上，人社部原副部長(zhǎng)何-憲透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級(jí)比較高的機(jī)關(guān)單位和層級(jí)低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距。

因此，從2006年起，國(guó)家對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度。

我們生活在一個(gè)物質(zhì)的時(shí)代，雖說(shuō)，工資的存在是我們每個(gè)人能夠好好生活在這個(gè)世界上的基礎(chǔ)保證，但是，每個(gè)人都應(yīng)該在工作之余擁有自己的愛(ài)好，充實(shí)我們的生活，這就是律霸網(wǎng)小編收集整理的問(wèn)題回答，您也可以移步律霸網(wǎng)官方頁(yè)面尋求法律咨詢。