績效獎金可以是貼票報銷嗎

某省稅務(wù)局通過金三納稅評估系統(tǒng)篩選出某建設(shè)集團(tuán)期間費(fèi)用的指標(biāo)高出同行業(yè)的3倍，增值稅稅負(fù)低于同行業(yè)比較大。進(jìn)而實地稽查，發(fā)現(xiàn)諸多疑點(diǎn)。

1、企業(yè)2015年至2016年每年年底報銷大量的勞務(wù)支出、勞保用品、辦公用品等名義的增值稅專用發(fā)票；

2、這么大的集團(tuán)效益極佳，而員工甚至管理者的年終獎卻少的可憐。通過對不同級別的人員進(jìn)行詢問，最后查明，該集團(tuán)年底發(fā)放給員工的獎金為了少交個人所得稅，一大部分獎金都通過找票報銷了，只有少部分為掩人耳目做了獎金列支。

查明原委后，稅務(wù)人員不僅要求員工補(bǔ)繳了個人所得稅并加收了滯納金及罰款，并對單位應(yīng)未履行扣繳義務(wù)進(jìn)行了處罰。更嚴(yán)重的是追查到了為其虛開發(fā)票的上游企業(yè)，因涉及虛開發(fā)票罪稅務(wù)機(jī)關(guān)將該案提交了司法機(jī)關(guān)處理，后查實涉及虛開金額達(dá)30萬元，數(shù)額較大，最終以虛開發(fā)票罪判處雙方單位10萬元罰金，判處相關(guān)負(fù)責(zé)人有期徒刑4年。

《刑法》第二百零四條【虛開增值稅專用發(fā)票、用于騙取出口退稅、抵扣稅款發(fā)票罪；虛開發(fā)票罪】......單位犯本條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；虛開的稅款數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑；虛開的稅款數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票，是指為他人虛開、為自己虛開、讓他人為自己虛開、介紹他人虛開行為之一。根據(jù)規(guī)定，虛開稅款數(shù)額1萬元以上的，依法定罪處罰：虛開稅款數(shù)額10萬元以上的，屬于“虛開的稅款數(shù)額較大；虛開稅款數(shù)額50萬元以上的，屬于“虛開的稅款數(shù)額巨大”。

以上的內(nèi)容就是相關(guān)的回答，營銷獎金最好不要貼票報銷，因為這可能會觸犯法律，績效獎金是需要交納稅費(fèi)的，情節(jié)嚴(yán)重的會對公司進(jìn)行處罰，甚至?xí)o相關(guān)人士處罰刑期。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。