1、 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)拆遷導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉的，對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》。用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者另行支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，解除勞動(dòng)合同：，（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者不能勝任工作的合同無(wú)法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的。二是拆遷企業(yè)將涉及哪些補(bǔ)償項(xiàng)目？作出房屋征收決定的市、縣人民政府給予的補(bǔ)償，包括被征收房屋的價(jià)值補(bǔ)償、因房屋征收造成的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償，房屋征收造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的補(bǔ)償，市、縣人民政府給予的補(bǔ)償幫助和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償。

因房屋征收造成停產(chǎn)停業(yè)損失的賠償，根據(jù)房屋被征收前的受益情況、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。因此，停產(chǎn)停業(yè)損失的確定應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素。各地因自身?xiàng)l件不同，具體賠償規(guī)定也有所不同。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)拆遷導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉的，對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》。用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎