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國(guó)家已經(jīng)開(kāi)放了二胎政策，希望讓社會(huì)組成結(jié)構(gòu)變得年輕化，而在此之前，我國(guó)實(shí)現(xiàn)的晚婚晚育等政策則是為了抑制人口過(guò)快增長(zhǎng)的。當(dāng)然，每一項(xiàng)政策的實(shí)施都會(huì)附帶著其他政策的推行，例如晚婚晚育與產(chǎn)假的休假問(wèn)題就是息息相關(guān)的，只要達(dá)到法律規(guī)定的晚婚晚育的年齡，就可以享受到特定的產(chǎn)假期限。那么晚婚晚育時(shí)間規(guī)定是怎樣的?產(chǎn)假怎么休?下面，就讓律霸來(lái)詳細(xì)的介紹一下吧!

一、晚婚晚育時(shí)間規(guī)定是怎樣的?

我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡(女20歲，男22歲)三年以上結(jié)婚者，即為晚婚

晚婚 男25周歲 女23周歲

晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育

男的沒(méi)有要求

二、晚婚晚育產(chǎn)假怎么休?

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

98天產(chǎn)假

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門(mén)舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇，如果企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。如果企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)建立的生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號(hào))規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。

除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計(jì)劃生育條例中一般都規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，各地獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的期限有所不同。《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

另外，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》(勞安字[1989]1號(hào))進(jìn)一步明確規(guī)定，為了保護(hù)孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門(mén)的要求作產(chǎn)前檢查。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

上述我們?cè)敿?xì)的對(duì)晚婚晚育時(shí)間規(guī)定做了介紹，在政策實(shí)施期間，晚婚晚育確實(shí)對(duì)我國(guó)抑制人口過(guò)快整張起到了積極的作用，確保了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是伴隨著時(shí)代的轉(zhuǎn)變，伴隨著人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)如今的年輕男女已經(jīng)形成了自發(fā)晚婚晚育的觀念，而這種觀念的形成也導(dǎo)致了中國(guó)老齡化的程度開(kāi)始越來(lái)越嚴(yán)重，這便是晚婚晚育相關(guān)優(yōu)惠被取締的重要原因。