未繳納社會保險費的企業(yè)強制征收的法律風險是企業(yè)將面臨直接分配、扣押、查封、拍賣等強制征收的法律風險。企業(yè)未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，數額足夠的，限期不繳納或者補繳，社會保險費征收機構可以查詢銀行等金融機構的存款賬戶，并可以向縣級以上有關行政主管部門申請作出社會保險費撥付決定，并書面通知開戶銀行或其他金融機構撥付社會保險費。企業(yè)賬戶余額低于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求企業(yè)提供擔保，并簽訂延期繳納協議。企業(yè)未足額繳納社會保險費又不提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣價值相當于應當繳納的社會保險費的財產，并用拍賣所得抵減社會保險費保險費。相關法律法規(guī)：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳。用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行等金融機構查詢其存款賬戶，并可以向縣級以上有關行政主管部門申請作出補繳決定繳納社會保險費，并將決定書面通知開戶銀行或其他金融機構。用人單位賬戶余額低于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保，并簽訂延期繳納協議。用人單位未足額繳納社會保險費并提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣價值相當于社會保險費的財產，并用拍賣所得抵繳社會保險費保險費。用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當自查明欠繳事實之日起5個工作日內，發(fā)出限期繳納社會保險費的通知，責令用人單位在接到通知后5個工作日內繳納社會保險費，同時通知用人單位逾期不繳納的，依照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：（一）未繳納；（二）申報后未按時足額繳納社會保險費的；（3） 隱瞞或者遺漏職工人數、繳費基數，未繳納社會保險費的。

根據《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第二十一條的規(guī)定，經查詢，用人單位賬戶余額低于應當繳納的社會保險費金額，或者用人單位轉移后未足額繳納社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保?！渡鐣ｋU費申報繳納管理條例》第二十三條社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳納協議，規(guī)定用人單位在協議期滿未足額繳納社會保險費的，社會保險經辦機構可以參照協議期滿時的市場價格，以拍賣、變賣所得折價或者抵減社會保險費。

延期付款協議的最長期限不得超過一年?！渡鐣ｋU費申報繳納管理條例》第二十五條用人單位被責令補繳，有下列情形之一的，社會保險經辦機構可以依照《社會保險法》第六十三條第三款的規(guī)定：依法，向有管轄權的地方人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，并用拍賣所得抵繳應當繳納的社會保險費和滯納金：

（1）經查詢，用人單位已開戶，銀行賬戶余額低于應繳納的社會保險費金額，且未簽訂擔保合同的；（2）轉帳后，用人單位未足額繳納應繳納的社會保險費，且未簽訂擔保合同的；（3）延期支付協議到期時，用人單位因被擔保財產的市場價格或者權利狀況發(fā)生變化，仍不能足額繳納社會保險費的。綜上所述，依法為職工繳納社會保險費是企業(yè)的一項強制性義務，沒有法律原因不能減少。如果企業(yè)不依法足額、按時繳納社會保險費，將帶來勞動用工、行政處罰等諸多法律風險。以上是小編對這個問題的回答。如有其他疑問，律師事務所將提供專業(yè)的法律咨詢服務。你知道嗎