按照工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、所做的與工作有關(guān)的事情，工傷可以認(rèn)定為工傷。

只有被認(rèn)定為工傷的人員才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。建議盡快申請工傷鑒定，因?yàn)楣b定時(shí)效性強(qiáng)。公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；個(gè)人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷鑒定，醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)；沒有申請工傷保險(xiǎn)的工傷鑒定一年以上的，勞動局不再受理，也不能做傷殘等級鑒定，也不會有工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷；（二）工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，遭受事故傷害的；（三）工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業(yè)??；（五）下班時(shí)因工作原因受傷、失蹤；（六）上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復(fù)發(fā)。

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自殘或者自殺。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資、福利待遇不變，由本單位按月支付。

停工停留時(shí)間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個(gè)月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。

在現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)際情況是比較復(fù)雜的，當(dāng)然我們需要分析具體的問題。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您的法律咨詢。你知道嗎