失業(yè)保險(xiǎn)基金的損失是否可以根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)追回，如果失業(yè)保險(xiǎn)基金的損失是由于勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的瀆職行為造成的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)追繳失業(yè)保險(xiǎn)基金的損失。第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員違反規(guī)定，向失業(yè)人員發(fā)放領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者享受其他失業(yè)保險(xiǎn)金的文件，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，行政機(jī)關(guān)可以依法給予行政處分勞動(dòng)保障部門責(zé)令恢復(fù)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。第三十條勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追償失業(yè)保險(xiǎn)基金流失；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件。非本人自愿解除勞動(dòng)合同的條件是：一是單位單方解除勞動(dòng)合同；二是單位解除勞動(dòng)合同；三是其他非勞動(dòng)原因解除勞動(dòng)合同。第二項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，單位新的合同標(biāo)準(zhǔn)仍保持或高于原合同標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者不主動(dòng)續(xù)簽合同，不發(fā)放失業(yè)補(bǔ)償金。單位只有不續(xù)簽合同，或者新合同待遇標(biāo)準(zhǔn)降低，才能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。

根據(jù)上述說法，首先，失業(yè)只是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必要條件之一，而這種“失業(yè)”也必須是“不是因?yàn)槲蚁胫袛嗑蜆I(yè)”。換言之，如果我們通常自愿離職，或者因?yàn)槲覀冏约旱脑颍覀兙筒荒艿玫绞I(yè)保險(xiǎn)。因此，員工主動(dòng)辭職時(shí)，必須明確在這種情況下不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2。我和雇主已按規(guī)定履行了一年的付款義務(wù)。“雇主和我按照規(guī)定履行了一年的給付義務(wù)”，是指失業(yè)保險(xiǎn)必須支付一年，這與生育保險(xiǎn)不一樣，但可以在中間中斷。只要領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)就已經(jīng)繳納了一年。而且，如果失業(yè)人員在上一次失業(yè)時(shí)享受的福利期有盈余，可以與再就業(yè)支付后享受的福利期合并計(jì)算。失業(yè)登記已按法定程序辦理，符合條件的人員應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門辦理失業(yè)登記。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員玩忽職守造成失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)追償失業(yè)保險(xiǎn)基金損失。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎