1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者如果想失業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。如果工人重新就業(yè)，他們將停止領(lǐng)取失業(yè)救濟金，因此在重新工作后領(lǐng)取失業(yè)救濟金是非法的。

領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，有下列情形之一的，依照《中華人民共和國社會保險法》第五十一條的規(guī)定，失業(yè)人員停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時享受其他失業(yè)保險金：（一）再就業(yè)；（二）服兵役；（三）移居國外；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5） 無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)提供的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他方式騙取社會保險金的，由社會保險行政部門責(zé)令退還騙取的社會保險金，并處騙取數(shù)額二倍以上五倍以下的罰款?！渡鐣ｋU法》第四十五條規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）用人單位和勞動者在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險費；

說明：失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)保險金，除參加失業(yè)保險外，所在單位和本人必須按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，繳納時間至少為一年。

如果繳費時間不足一年，失業(yè)后就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員未參加工作或者工作滿一年，但用人單位和個人未參加失業(yè)保險，即使失業(yè)，也未履行支付義務(wù)的，不符合享受失業(yè)保險待遇條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的。

（2）非因職工意愿中斷勞動關(guān)系的；

說明：非因職工意愿中斷勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，表明失業(yè)不是由雇員的意志造成的，而是由雇主或其他原因造成的。

由于自愿失業(yè)，責(zé)任完全由員工自己承擔(dān)，或者為了獲得更體面的工作和更好的工資，或者出于其他個人考慮，這種因離開原工作而暫時失業(yè)的現(xiàn)象應(yīng)該是個人的責(zé)任。國家不需要為他們提供失業(yè)保險，他們也無權(quán)獲得這種待遇。（3） 已登記失業(yè)并有工作要求的人。

說明：失業(yè)者有權(quán)享受失業(yè)保險，他們還需要有工作要求。可以說，這是享受失業(yè)保險待遇的前提，也是失業(yè)者的義務(wù)。這是因為失業(yè)保險的一個重要功能就是促進失業(yè)者的再就業(yè)。要實現(xiàn)這一目標，一方面要加快經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。同時，要發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù)；

另一方面，社會保險法的主要目的是促進失業(yè)人員積極找工作，克服單純依靠失業(yè)保險的思想，鼓勵失業(yè)人員積極利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力，努力盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者只有失業(yè)才能領(lǐng)取失業(yè)救濟金。如果工人重新就業(yè)，他們將停止領(lǐng)取失業(yè)救濟金，因此在重新就業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)救濟金是非法的。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎