在中國，勞動(dòng)局沒有保險(xiǎn)認(rèn)證的職能。用人單位為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)的，在繳費(fèi)期限內(nèi)有效。市勞動(dòng)和社會保障局的主要職責(zé)和任務(wù)是：（一）貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)、政策和勞動(dòng)和社會保障制度改革總體部署，負(fù)責(zé)勞動(dòng)宣傳教育工作法律和政策。因地制宜起草全市勞動(dòng)和社會保障規(guī)范性文件，行使勞動(dòng)和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，制定相應(yīng)政策和具體改革方案，制定全市勞動(dòng)和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施督導(dǎo)檢查。（2） 統(tǒng)籌管理全市城鄉(xiāng)就業(yè)和勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用；規(guī)劃、指導(dǎo)和管理勞動(dòng)力市場建設(shè)；組織建立健全就業(yè)服務(wù)體系；制定和實(shí)施安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定和實(shí)施職業(yè)介紹所管理方案，組織指導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)域就業(yè)；按照國家有關(guān)規(guī)定，管理境外公民和外來人員在我市的就業(yè)；協(xié)調(diào)和引導(dǎo)全市、各地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)。（3） 全面指導(dǎo)全市企業(yè)職工工資管理工作；根據(jù)有關(guān)政策，制定并組織實(shí)施企業(yè)工資制度和管理體制改革總體方案；貫徹落實(shí)國家制定的企業(yè)工資指導(dǎo)線和行業(yè)收入調(diào)節(jié)辦法的有關(guān)政策；對全市企業(yè)職工工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理；協(xié)調(diào)各類人員制定和執(zhí)行國有企業(yè)收入分配政策；審核市屬企業(yè)工資總額和經(jīng)營者年薪制主要負(fù)責(zé)人工資標(biāo)準(zhǔn)。（4） 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整；組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同制度；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同工的審核和集體合同的審核；制定并實(shí)施地方勞動(dòng)爭議處理實(shí)施細(xì)則和辦法；負(fù)責(zé)管理和組織實(shí)施調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、政策；制定勞動(dòng)合同和集體合同管理辦法，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)和管理勞動(dòng)爭議仲裁工作；承辦市勞動(dòng)爭議仲裁委員會的日常工作；負(fù)責(zé)政策安置和部署工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)管理工作；會同有關(guān)部門管理企業(yè)職工勞動(dòng)模范評定工作。（5） 城市職業(yè)技能發(fā)展綜合治理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定人員技術(shù)水平的培訓(xùn)和認(rèn)證工作；管理全市技工學(xué)校和社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)的計(jì)劃和辦法，并組織指導(dǎo)實(shí)施；制定和組織實(shí)施勞動(dòng)準(zhǔn)備制度；組織指導(dǎo)技校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)。（6） 全面管理全市社會保險(xiǎn)工作。制定和實(shí)施全市社會保障中長期和年度發(fā)展規(guī)劃；管理參保職工的工傷保險(xiǎn)和福利工作；組織推進(jìn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會保險(xiǎn)制度建設(shè)，職工失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，推進(jìn)參保單位離退休人員社會化管理和服務(wù)。

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