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寧波
北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的書寫格式和書寫方法模板：
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求
原告：
姓名性別年齡被告：法定代表人：地址：請(qǐng)求：事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和地址）委員會(huì)
原告（單位）：___________（簽字或蓋章）；如果被告是雇主，被告的姓名和地址應(yīng)注明法定代表人的姓名和職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)注意向北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的企業(yè)的性質(zhì)，如是合資企業(yè)還是外商獨(dú)資企業(yè)。（2）仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文件的關(guān)鍵部分。首先，應(yīng)逐一列出對(duì)方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如要求支付逾期工資、加班費(fèi)等。其次，有必要明確說(shuō)明提出要求的事實(shí)和原因，主要包括入職日期、工資支付情況、是否已簽訂勞動(dòng)合同以及發(fā)生爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人之間權(quán)利糾紛的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，明確被告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后，要以事實(shí)為依據(jù)，明確法律依據(jù)，按照法律規(guī)定明辨是非，明確責(zé)任，論證要求的正確性和合法性。勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以受理勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是，勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決委員會(huì)管轄。
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