1。保險市場上有哪些意外傷害保險？

主要有人身意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、居民旅客意外傷害保險、境外人員意外傷害保險等，意外傷害保險有哪些特點？

<1）短期：意外傷害保險是一種短期保險，期限通常為一年，但也有幾個月或更短。比如，各類旅客意外傷害保險，保險期為一次；旅游人員，保險期為一個周期；游泳運動員，保險期較短，保險期僅為一個療程。靈活性：在人身意外險中，很多都是雙方簽字，保險金額也由雙方協(xié)商（不超過最高限額），保險責(zé)任范圍相對靈活。投保手續(xù)也很簡單，當(dāng)場付款簽字有效，無需被保險人參加體檢，只要有支付能力，一般人都可以參加。（3） 低保費：一般不具備儲蓄功能。保險期結(jié)束后，即使沒有保險事故，保險公司也不會退還保費。因此，一般保費低，保障高。

3。意外傷害保險的主要除外責(zé)任是什么？（一）投保人、被保險人、受益人的故意行為；（二）被保險人故意犯罪或者拒捕、自殺、自殘、打架、吸毒造成的意外傷害；（三）被保險人未經(jīng)許可服用、注射毒品造成的意外傷害；（四）因戰(zhàn)爭、核輻射等不可抗力造成的意外傷害。

4。什么樣的傷害屬于意外傷害？一是外傷。這意味著傷害是由被保險人本人以外的原因造成的。第二種是無意傷害。這意味著被保險人不能預(yù)見或違背其主觀意愿而發(fā)生傷害。第三種是突發(fā)性損傷。指在很短的時間內(nèi)無法預(yù)防的事故。四是無病。因為疾病的發(fā)生是一種來自身體內(nèi)部的因素，它不在意外保險的范圍之內(nèi)。如何理解意外傷害保險的責(zé)任期？責(zé)任期是意外傷害保險的一個獨特概念，是指被保險人遭受意外傷害之日起180天的一定期限。被保險人因意外傷害在責(zé)任期內(nèi)死亡或者致殘，且意外傷害是被保險人死亡或者致殘的直接原因的，保險公司應(yīng)當(dāng)給付保險金。

6。如果在責(zé)任期結(jié)束時沒有完成治療怎么辦？

如果在責(zé)任期結(jié)束時無法確定最終傷殘和傷殘程度，則將根據(jù)此時的情況確定傷殘程度，保險公司將根據(jù)傷殘程度繳納傷殘保險。這種情況，通常需要醫(yī)學(xué)專家組做出鑒定。保險公司給付保險金后，保險責(zé)任終止。今后，即使被保險人治療后康復(fù)或傷殘程度減輕，保險公司也不會退還全部或部分傷殘保險金。同樣，即使被保險人傷殘程度加重甚至死亡，保險公司也不會額外支付保險金。

7。如果有工傷保險，你還需要意外傷害保險嗎？工傷保險是一項社會保險項目，屬于強制保險。所有企業(yè)都必須參與。主要保障遭受事故傷害或職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。如果企業(yè)效益好，可以在工傷保險之外再購買意外傷害保險，從而提高企業(yè)員工的福利。團體人身意外傷害保險和雇主責(zé)任保險都可以為企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟保障，但屬于不同的險種，其差異主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）兩者的被保險人不同。在用人單位責(zé)任保險中，被保險人是用人單位；在團體人身意外傷害保險中，被保險人是單位職工。兩者的保險標(biāo)的不同。雇主責(zé)任保險的標(biāo)的是雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團體人身意外傷害保險的標(biāo)的是雇員的身體或生命。兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責(zé)任保險的賠償依據(jù)是法律或勞動合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)是保險合同約定的內(nèi)容。兩者的法律后果不同。在雇主責(zé)任保險中，保險人的賠償是代表雇主履行的部分或全部賠償責(zé)任。團體人身意外傷害，保險人按照約定向被保險人支付保險金，參加團體人身意外傷害保險的職工仍可以依法或者按照勞動合同向用人單位索賠。保險金額不同。雇主責(zé)任險的保險金額一般按雇員年薪的一定倍數(shù)確定，團體人身意外險的保險金額由被保險人確定。

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