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寧波
解雇費付了嗎
如果雇員被公司解雇，雇主應(yīng)支付雇員的工資。除工資外，是否有辭退補償可分為以下三種情況：
1。如果公司無任何合法理由解雇你，應(yīng)向你支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資；即2n；
2，合法解雇。用人單位有法定理由依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月的工資，N；符合《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，未提前一個月通知勞動者的，它還應(yīng)該支付一個月的工資作為通知金，俗稱N+1；
3，法律終止的情況是什么。如果您有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，如嚴重違反公司制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失，被判刑等，單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要向您支付賠償金或賠償金。
以上是相關(guān)答案。雖然有人說，如果員工被公司辭退，也要支付員工應(yīng)該得到的工資，但涉及的補償可能不會支付，這需要根據(jù)公司的規(guī)章制度來確定。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
董雅萍律師，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法研究生，曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職，先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后，處理了多項訴訟及非訴業(yè)務(wù)，維護了委托人的合法權(quán)益?，F(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽侵權(quán)、消費者權(quán)益保護、經(jīng)濟糾紛、法律顧問。
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