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寧波
雇人頂班15天，除名
退市，是指用人單位對(duì)經(jīng)常無故曠工、經(jīng)批評(píng)教育無效、曠工時(shí)間超過法定期限的職工，采取的解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制性行政措施。根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及其《答復(fù)意見》，企業(yè)職工一年內(nèi)連續(xù)曠工15天或者曠工30天的，企業(yè)有權(quán)除名。目前，由于一些企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不盡如人意，勞動(dòng)紀(jì)律管理不嚴(yán)，有的員工花錢雇人或“買班”為自己完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)在外從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這些工人認(rèn)為，只要工作任務(wù)質(zhì)量就行，至于由誰來完成也無所謂。這種想法是非常錯(cuò)誤的。企業(yè)對(duì)員工的勞動(dòng)管理是企業(yè)與員工勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分。這是衡量勞動(dòng)關(guān)系的重要標(biāo)志。因此，企業(yè)一般都有各種各樣的工廠規(guī)章制度來管理員工。“雇人頂班”行為的實(shí)質(zhì)是員工本人曠工，違反了企業(yè)的工廠規(guī)章制度，擅自改變了與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)，企業(yè)處理是必然的。你知道嗎
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