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寧波
勞動爭議案件在什么情況下可以訴諸法院？你需要準備什么材料？
1、 勞動仲裁裁決作出后，在何種情況下可以向法院起訴勞動爭議案件，一方當事人不服仲裁裁決的，不屬于終局案件（《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的情形之一），可以在法定范圍內(nèi)向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬的數(shù)額，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金不得超過當?shù)刈畹凸べY標準的12個月（二）因執(zhí)行國家勞動標準發(fā)生的工時、休息休假、社會保險等爭議。第二，需要準備什么材料。勞動仲裁書。起訴書的數(shù)目是被告人數(shù)+1。內(nèi)容包括：原告基本情況、被告基本情況、訴因、訴訟請求、事實和理由、簽名。
3。身份證明材料復印件。代為立案的，應當一并提交委托書和被委托人身份證明材料復印件。屬于公司法人或者其他單位的，應當提交營業(yè)執(zhí)照副本、公司法定代表人身份證明副本和組織機構(gòu)代碼副本。
4。證據(jù)材料份數(shù)為被告人數(shù)+1。你知道嗎
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