根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，如果拖欠農(nóng)民工工資，且農(nóng)民工向勞動(dòng)部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門不予理會(huì)，農(nóng)民工可以向上級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付補(bǔ)償：（一）扣減或者拖欠勞動(dòng)者的工資：（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）勞動(dòng)合同終止后，不依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第一百零三條勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。用人單位惡意拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任。用人單位或者有關(guān)負(fù)責(zé)人惡意拖欠農(nóng)民工工資的，可以構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

這一刑事指控對(duì)監(jiān)督用人單位及時(shí)支付農(nóng)民工工資起到了促進(jìn)作用，降低了農(nóng)民工工資發(fā)放的難度，為農(nóng)民工索要合理工資提供了合法渠道。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件是：①以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿、能夠支付勞動(dòng)報(bào)酬而不支付勞動(dòng)報(bào)酬的手段逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的；②數(shù)額較大的；③被責(zé)令支付后不支付的相關(guān)政府部門。

2。被有關(guān)單位拉入市場(chǎng)管理“黑名單”。

拒絕批準(zhǔn)長期拖欠農(nóng)民工工資的用人單位新項(xiàng)目開工，是保障農(nóng)民工討回工資的一項(xiàng)措施。2018年，我國開始實(shí)施市場(chǎng)管理“黑名單”制度，將拖欠農(nóng)民工工資的用人單位拉入市場(chǎng)管理“黑名單”，加大市場(chǎng)管理力度。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，如果拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工向勞動(dòng)部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門就不管了。農(nóng)民工可以向上級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎