在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位轉(zhuǎn)移工作地點時，勞動者有權(quán)拒絕嗎
1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用人單位轉(zhuǎn)移工作場所屬于變更勞動合同行為，勞動者有權(quán)拒絕。如果是公司搬遷造成的，用人單位可以支付一個月的工資補償，并解除勞動合同。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資，解除勞動合同：，（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者不能勝任工作的合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的。第二，變更勞動合同的方式有哪些。勞動合同變更包括協(xié)議變更和法律變更。協(xié)議變更是指雙方必須通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議；
2。法律變更是指當(dāng)法律規(guī)定的理由出現(xiàn)時，一方當(dāng)事人可以依法提出變更勞動合同（變更內(nèi)容還需經(jīng)雙方協(xié)商同意）。無論是協(xié)議變更還是法律變更，都僅限于勞動合同部分內(nèi)容的變更，而不限于勞動合同當(dāng)事人的變更。一般來說，勞動合同訂立后，雙方必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，或者職工勞動生活條件發(fā)生變化，勞動合同也可以變更。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位轉(zhuǎn)移工作場所屬于變更勞動合同行為，勞動者有權(quán)拒絕。因公司搬遷造成的，用人單位支付一個月的工資補償后，可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
賠償責(zé)任和人身侵權(quán)責(zé)任可否并用
2020-11-22授予專利權(quán)對新穎性有哪些認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-04從一起擔(dān)保追償權(quán)糾紛案看公司法第60條及擔(dān)保法司法解釋第4條的
2021-01-18民事訴訟律師費最新標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-01商品房拆遷如何安置
2020-12-22夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14民間借貸房屋抵押過戶犯法嗎
2020-12-09老人超市滑倒可以索賠嗎
2021-01-13什么叫房地產(chǎn)交易
2020-12-07從業(yè)人員可以解除勞動合同但應(yīng)當(dāng)提前多久申請
2020-12-29勞務(wù)合同可以進行競業(yè)限制嗎
2020-12-16山東省事業(yè)人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-13員工離職手續(xù)有哪些
2020-12-15保單受益人變更注意事項
2021-03-05交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24誰為保險代理人惹的禍負(fù)責(zé)
2021-02-18保險合同簽訂后,被保險人能否更換
2020-12-15