1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以增加被申請(qǐng)人？

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，被申請(qǐng)人不能被追償。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申請(qǐng)人是用人單位。因勞務(wù)派遣發(fā)生爭(zhēng)議的，被申請(qǐng)人是勞務(wù)派遣單位和用人單位?！?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議與用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的當(dāng)事人。

勞務(wù)派遣單位或者用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用人單位為共同當(dāng)事人。第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，也可以被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知參加仲裁活動(dòng)。

2。公司能否直接對(duì)勞動(dòng)仲裁提起勞動(dòng)訴訟？

事實(shí)上，如果公司拒絕接受勞動(dòng)仲裁，有下列情形之一的，應(yīng)首先請(qǐng)求撤銷仲裁裁決：

1。法律法規(guī)對(duì)裁決的適用存在錯(cuò)誤；

2。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)。勞動(dòng)仲裁違反法定程序；

4，裁決依據(jù)的是偽造的證據(jù)；

5，對(duì)方隱瞞足夠證據(jù)，影響公正裁決；

6，仲裁員在本案仲裁中索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁判。

有上述明顯錯(cuò)誤的仲裁裁決被依法撤銷后，公司可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。此外，起訴時(shí)應(yīng)遵循以下步驟：

1。先準(zhǔn)備投訴，陳述勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴求，如聲稱員工工作有過(guò)錯(cuò)，公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/P>

2。準(zhǔn)備好證明材料，如勞動(dòng)合同、工資單、工作證等，接到錄取通知書后，可按通知書要求等待開庭時(shí)間和地點(diǎn)。

4。按時(shí)出庭參加訴訟。根據(jù)規(guī)定，原告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以撤訴。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，被申請(qǐng)人不能被追償。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，被申請(qǐng)人是用人單位。勞務(wù)派遣爭(zhēng)議，被申請(qǐng)人為勞務(wù)派遣單位和用人單位。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎