工人們在哪里抱怨？

1。勞動者的實(shí)際工作地點(diǎn)和被投訴用人單位的主營業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（如主營業(yè)務(wù)場所、主辦事機(jī)構(gòu)）在本市但不在同一區(qū)縣的，勞動者也可以向用人單位主營業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)所在區(qū)縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴。

2。勞動者實(shí)際工作地點(diǎn)在本市，但用人單位的主營業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在外省市的，應(yīng)當(dāng)向本市相應(yīng)的勞動和社會保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否委托其他省市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。勞動者實(shí)際工作地點(diǎn)在外省市的，還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴。一是向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)報送投訴材料。

2。勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件和復(fù)印件以及其他身份證明材料，核實(shí)勞動者是否為本人。

3。委托投訴的，應(yīng)當(dāng)出具有效委托書原件，以及受托人（代理人）和勞動者的身份證件原件和復(fù)印件。外國人、來自臺灣、香港、澳門的合法就業(yè)人員投訴，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的就業(yè)證和居留證原件和復(fù)印件。勞動者應(yīng)當(dāng)盡可能向勞動和社會保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)提供部分有效證據(jù)材料的原件和復(fù)印件。

2。投訴信中應(yīng)該說明什么？

1。你什么時候去工地工作的，具體做什么工作？

2。是誰介紹你到工地工作的，你的組長叫什么名字，項目經(jīng)理叫什么名字，他/她的手機(jī)號碼是多少？

3。你跟誰談過工資的問題，你是怎么同意的，欠你的工資總額是多少，數(shù)額是多少；

4。是否與項目有和解，是否與項目或承包商有爭議；

5。與投訴（舉報）請求密切相關(guān)的其他事實(shí)。一般來說，用人單位違反勞動保障法，侵害勞動者合法權(quán)益后，勞動者本人可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

2根據(jù)《勞動和社會保障監(jiān)察條例》，除連續(xù)、連續(xù)案件外，投訴滿兩年的不予受理。勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議不能解決的，應(yīng)當(dāng)在2年內(nèi)向勞動監(jiān)察部門投訴。用勞動來獲得相應(yīng)的報酬是應(yīng)該的。雇主應(yīng)該給工人應(yīng)得的報酬。即使不能馬上給，也要和工人協(xié)商好，避免造成不良后果。此外，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎