1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。勞動(dòng)仲裁有兩個(gè)被告的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。第二，勞動(dòng)仲裁程序。首先，原告應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會(huì)提供的“請(qǐng)?jiān)笗?shū)”填寫(xiě)請(qǐng)?jiān)笗?shū)一式兩份，并附勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證及有關(guān)證明材料；原告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)附有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。上述材料為復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)與原件核對(duì)。

2。接受。仲裁委員會(huì)將在當(dāng)事人提交符合填寫(xiě)條件的申請(qǐng)之日起7日內(nèi)作出是否受理的決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。

3。委托。當(dāng)事人可以委托不超過(guò)兩名的律師或者其他人員代為參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交由委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。4舉出證據(jù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，投訴人一般提供證據(jù)；因用人單位作出辭退、辭退、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。

5。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加聽(tīng)證。原告無(wú)正當(dāng)理由不到庭的，視為撤訴；被告無(wú)正當(dāng)理由不到庭的，仲裁庭可以缺席審理，缺席裁決。

6。調(diào)解。審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。

7。調(diào)解不成或者當(dāng)事人在調(diào)解書(shū)送達(dá)前反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。逾期不起訴的，裁定具有法律效力。

8。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般在仲裁庭成立之日起60日內(nèi)審結(jié)；案情復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)至30日。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。兩人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地仲裁機(jī)構(gòu)管轄。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎